atelier simulateur de vieillesse

L’ORGANISATION

. L’animation nécessite un emplacement de 30

m² (public compris).

. Les groupes : Minimum de participant 12,

maximum 15.                                                         

. Matériel à fournir : Une salle, table avec chaises

pour les participants, pour les ateliers 2 tables

rondes, 4 chaises, un lit médical une tablette.

Déroulement de la journée :

Atelier de la vue : Les stagiaires

vont porter des lunettes simulant

glaucome, cataracte et DMLA et

effectuer des actions de la vie courante

avec une table aménagée

loisir et l’autre repas.

Débat : quelles solutions à apporter?

L’atelier de l’audition : Les stagiaires vont entendre les conversations et les bruits

familiers avec différentes simulations de perte auditive. La perte auditive n’est pas de

mettre des boules QUIES ! Le handicap vient de l’atténuation ou de la disparition de

certaines fréquences, alors que d’autres restent identiques ou s’atténuent moins.

On s’aperçoit vite que de répéter plus fort ne change pas grand-chose.

Débat : quelles

solutions à apporter ?

L’atelier de la motricité : Les stagiaires vont porter sur leurs vêtements des prothèses

limitant la flexion des articulations et vivre la vie d’un senior. Débat : quelles solutions

à apporter ? Il est impératif pour cet atelier, que les femmes soient en pantalon et des

talons pas trop hauts.

Synthèse de la journée, quels comportements peut-on mettre en application dès demain ?

Les conclusions à la formation revenant

le plus souvent :

En quelques heures, j’ai                                 

appris plus qu’en plusieurs

jours de formation

et de plus avec une

meilleure mémorisation.

Je ne suis plus dans le

virtuel d’un cours magistral,

mais bien dans

la réalité.

J’ai appris la tolérance.

C’est dommage que nos

cadres ne suivent pas

cette formation.

Si le secteur gériatrie est en plein développement, les dirigeants et les équipes qui travaillent auprès des patients

et résidents ne réalisent pas le monde de la personne âgée, en particulier sur le plan de la vue, l’ouïe et

la motricité.

Les établissements soucieux de la qualité de service à l’égard des seniors sont conscients de cette lacune.

Devant l’intérêt des professionnels travaillant auprès des personnes âgées, ALEP a créé une formation-inter

établissements au simulateur de vieillesse dans vos locaux.

Cette action permet de mutualiser la formation et ainsi de faciliter l’accès à la formation des professionnels

intervenant auprès des personnes âgées :

.Pour un établissement, il est difficile de dégager 12 ou 15 collaborateurs pour une journée de formation

intra.

.Pour des professionnels libéraux le prix normal d’une journée est prohibitif.

En outre cette action permet l’échange d’expériences entre professionnels intervenant auprès des personnes

âgées : établissement (hôpital et /ou EHPAD, libéral : infirmières à domicile, ambulanciers, etc.)

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